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Hallar sentido en donde no lo hay

En la psicología del trabajo, el Rorschach forma parte de la batería de pruebas en selección de personal y para establecer planes de carrera. Cuando se busca seleccionar jefes que no creen situaciones laborales nocivas que vayan en prejuicio de los trabajadores (explotación, abuso sádico del poder, etc.), cuando se requiera seleccionar personal que vaya a manejar maquinaria delicada y peligrosa, porque detecta a las personas generadoras de accidentes, ya sea pasivas (que provocan el accidente para autodestruirse) o activas (lo causan a otros); se le emplea para detectar si un candidato a alto ejecutivo cuenta con las habilidades necesarias, es decir, para predecir su éxito o fracaso; además, lo que hace es ayudar o mejorar las relaciones de trabajo.(Fernández, M; Psicodiagnóstico del Rorschach 2003)


Aparentemente el arte abstracto NO TIENE sentido alguno,
sin embargo hay personas que luego de una atenta e intima inspeccion del objeto en cuestion extraen MUCHISIMO sentido de aquello que estan experimentando.

Vea usted este ejemplo:

Es un cuadro muy famoso creado por el maestro Rothko.

Alli en ese escenario simple y austero esta la clave misma del UNIVERSO,
algunas personas al verlo por primera vez, no ven sino un manchon rojo
en fondo negro, "Y QUE?" Dicen.

Otros ven explosiones  vibrantes de vida.

Asi es el arte abstracto, subjetivo, la obra es compuesta en nuestra intimidad, en lo profundo de nuestras mentes, en lo hondo de nuestras emociones.

La cuestion pasaria a ser anecdotica y hasta insolita, sino fuera porque el destino de millones de personas dependio y aun depende de esa calificacion subjetiva.

Durante un tiempo el test de Rorschach se considero el Suma cum laude de sicologos y siquiatras, tanto que muchas grandes empresas sometian a este test de manera rutinaria a aspirantes a cargos en sus oficinas.

El test tenia (tiene) el poder de descalificar a un buen aspirante con pergaminos y credenciales validas.

Hoy en dia ha disminuido su uso al interior de Recursos Humanos, pero en algunas empresas aun es posible que haga parte de la bateria de pruebas del departamento de seleccion de candidatos.

Cuales son las respuestas correctas al dichoso test: "NO HAY" o al menos nunca las supe,
lo mas que yo veia eran maripososas, huesos de la pelvis, personas y pieles curtidas de animales,
y no es raro que haya tenido esta ultima vision: En el pais en donde naci, la ganaderia es un rubro economico tan alto como para ser significativo a nivel mundial.


Estamos inundados de esas pieles, que andan colgadas en todo restaurante tipico que se respete, en cada casa distinguida al menos hay uno de esos cueros colgados en una pared o sirviendo de tapete.

Supongo no conteste mal el test... o si?

Desde el punto de vista de Recursos Humanos, la mejor respuesta es: Evitar decir cosas que sean
poco comunes o no convencionales. Quizas mencionar descripciones que evoquen exito, colaboracion, paz, seguridad, felicidad, etc. No se debe mencionar cosas que puedan asustar al examinador: Usted no ve mounstruos, no ve asesinos,  no ve muerte, ni sufrimiento, no ve animales carnivoros... Usted NO ve mal alguno en esas manchas, ok?.

Por que seria que el test perdio peso dentro de la comunidad cientifica?

Se sabe que en las carceles algunos presidiarios comenzaron a dar las respuestas que querian escuchar los doctores, lo mismo en los manicomios, ciertos ex-pacientes supieron manipular a los examinadores.

Ahora bien, estos consejos son validos para cualquier tecnica proyectiva. Si un sicologo le presenta un dibujo (abstracto o no) solo mencione cosas bonitas. No indique NADA negativo al examinador, idem si lo ponen a dibujar algun tema. Si usted es una persona considerada como normal, vaya por descripciones simples: Describa que ve gente feliz, describa que ve paisajes de armonia, etc. Si el dibujo tiene a una persona al lado de una ventana, NI SE LE OCURRA DECIR QUE VE A UN SUICIDA. La regla de oro: No mencione ni muerte, ni descripciones sexuales, hacer esto ultimo simplemente prende una alerta en el examinador para considerar que usted esta transtornado mentalmente. RED FLAGS !!

Y en ese ultimo parrafo esta la clave: Estos test proyectivos estan de filtro a fin de detectar gente loca o enferma mentalmente, pero son absolutamente innecesarios en personas que se pueden considerar como "normales" en terminos sociales. Quizas por eso cayeron en deshuso o mas bien su utilizacion paso a un campo mas limitado y restringido dentro del mundillo de los sicologos. Ya no son la panacea y su capacidad de diagnostico  esta extremadamente demeritada o al menos puesta en duda.

Y quizas parte del fracaso de estas ideas siquiatricas estuvo en el secretismo que rodea a las "respuestas correctas": Buscaron seguridad en la ignorancia del publico, que es un paradigma ya demostrado como poco operativo. La seguridad se busca en que sea de publico conocimiento toda la informacion posible. Por lo menos a los creadores de metodos de criptografia ese mantra les ha servido para catapultar su ciencia como base de nuestra actual civilizacion, se acuerdan del bitcoin? La clave de hoy es OPEN SOURCE, el publico debe conocer TODO a fin de enriquecer un sistema, a fin de hacerlo testeable, de volverlo una plataforma de conocimiento hacia nuevos avances tecnologicos. Mantener algo en el secreto solo llama al elitismo y la manipulacion de las masas.

Saber Mas: Criticas al Rorschach

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